Surabaya, Telkom University Surabaya — Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi (HMSI) Telkom University Surabaya resmi meluncurkan rangkaian P2SI Anagata Amerta 2025, sebuah program penguatan karakter dan pengenalan organisasi bagi mahasiswa baru Program Studi Sistem Informasi.
Membangun Keluarga, Etika, dan Inovasi Bersama
P2SI Anagata Amerta 2025 hadir bukan sekadar sebagai agenda tahunan, tetapi sebagai investasi organisasi dalam membangun generasi baru yang solid, beretika, dan kreatif.
Dengan menggabungkan pendekatan kekeluargaan, pengembangan kepemimpinan, serta semangat inovasi, HMSI optimis bahwa kader tahun ini akan menjadi pilar penting dalam keberlanjutan organisasi.
Kaderisasi tahun ini mengusung tema besar:
“Membangun fondasi kekeluargaan yang erat, menumbuhkan jiwa kepemimpinan beretika, dan menginspirasi inovasi tanpa henti dalam setiap langkah bersama.”
Melalui tema tersebut, HMSI bertekad mencetak mahasiswa muda yang tidak hanya berkompeten secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kuat, etika yang baik, serta kemampuan berkolaborasi dan berinovasi. Kegiatan ini juga dibingkai oleh jargon penuh makna:
“With ethics we rise, with ideas we lead.”
P2SI Anagata Amerta 2025 diharapkan menjadi tonggak pembentukan karakter mahasiswa baru Sistem Informasi, sekaligus penguat hubungan antar sesama kader dalam melangkah bersama menuju masa depan.
Rangkaian Kaderisasi P2SI Anagata Amerta 2025
Kegiatan kaderisasi dilakukan dalam empat tahap utama, dimulai dari sesi daring hingga puncak acara di bulan November.
1. Pra P2SI — 27 September 2025 (Online)
Tahap ini dilaksanakan secara daring, sebagai langkah awal untuk mempersiapkan mahasiswa baru mengikuti keseluruhan rangkaian kaderisasi. Fokus kegiatan pra kaderisasi meliputi:
- Sosialisasi timeline kegiatan P2SI Anagata Amerta 2025
- Penjelasan aturan, harapan, dan alur kegiatan ke depan
- Bounding antar kelompok, di mana peserta mulai mengenal satu sama lain untuk membangun kekompakan sejak awal
Walaupun dilaksanakan secara online, suasana interaktif tetap dijaga melalui diskusi kelompok serta ice breaking yang membuat peserta semakin nyaman memasuki proses kaderisasi.
2. Day 1 — 05 Oktober 2025
Hari pertama pelaksanaan offline berfokus pada penguatan pemahaman peserta mengenai nilai-nilai organisasi, budaya HMSI, dan dasar-dasar kepemimpinan beretika. Peserta juga dibekali dengan materi pengembangan diri dan kerja tim sebagai pondasi awal menjalani kaderisasi.
3. Day 2 — 12 Oktober 2025
Pada hari kedua, kegiatan diarahkan pada eksplorasi potensi mahasiswa melalui pelatihan soft skills, simulasi kepemimpinan, serta berbagai aktivitas kolaboratif. Kreativitas dan inovasi menjadi sorotan utama di tahap ini, mendorong peserta untuk berpikir visioner dan mampu berkontribusi dalam organisasi.
4. Day 3 — 09 November 2025
Sebagai puncak kaderisasi, Day 3 menjadi ajang pengintegrasian seluruh nilai dan pengalaman yang telah dilewati peserta sepanjang rangkaian kegiatan. Mahasiswa baru diberi ruang untuk menampilkan hasil kerja kelompok, melakukan refleksi nilai, serta menguatkan identitas mereka sebagai bagian dari keluarga besar HMSI. Tahap ini juga menjadi simbol penyelesaian proses kaderisasi dan awal perjalanan mereka sebagai kader HMSI yang siap berperan aktif.